STOP patologii „umów śmieciowych”

Okręg wyborczy: Nie określono
Krótki opis: Ograniczenie nadużyć w zatrudnianiu na umowy cywilno-prawne.
Pełny opis: Obecnie formy umów "śmieciowych" są tak atrakcyjne dla pracodawców, że wielu z nich unika podpisywania z zatrudnionymi umów o pracę. Bardzo często jest tak, że nawet gdy występuje stosunek pracy (gdy jest to praca w określonych godzinach i pod nadzorem) stosuje się umowy śmieciowe, zamiast umów kodeksowych - o pracę. Problem ten dotyczy nie tylko młodych pracowników. „Umowy śmieciowe” pozbawiają - pracujących na ich podstawie - wszelkich praw pracowniczych: prawa do wypoczynku, urlopu, zwolnienia chorobowego czy możliwości odwołania się do Sądu Pracy. Nie obowiązują w nich również przepisy dotyczące wynagrodzeń minimalnych, nadgodzin, okresów wypowiedzenia.
Utworzono: 8 lat temu
Ostatnia modyfikacja: 4 lata temu
Tagi: Brak tagów przypisanych do tego postulatu