Przedsiębiorstwa państwowe muszą być dobrze zarządzane. Dlatego trzeba dobrze dobrać ludzi. Nic tak nie motywuje jak zarobek. Dlatego trzeba postawić zaporę
Pełny opis
Członkowie zarządu, dyrektorzy itp. otrzymują 1200 zł. pensji miesięcznej. Plus (np.) 10% od zysku przedsiębiorstwa, którym zarządzają.
Zapora polega na tym, że złodziej i nieudacznik nie będzie pracować za 1200 zł. nawet jeśli, to po zakończonym roku okaże się jak zarządzają firmą. Jeśli firma nie zarabia, to i ich nie m po co trzymać. Wylatują z roboty.
Uczciwi, przedsiębiorczy ludzi, to otwarta droga. Zmotywuje ich procent od zysków przedsiębiorstwa. Nawet niech taki pracuje 12 miesięcy, on na to pójdzie, boi jest to dla niego inwestycja w siebie. Im lepiej będzie zarządzał firmą państwową, tym większą premie dostanie.
Popieram
Szczepan August Urawski